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辦公室5S管理需要怎么去做?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-05-14 瀏覽次數(shù):

    辦公室5S管理需要怎么去做?新益為5S咨詢公司概述:5S管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的管理工具,通過(guò)在辦公室執(zhí)行5S管理活動(dòng),可以使辦公室內(nèi)部管理規(guī)范化、科學(xué)化;改善工作人員的精神面貌,塑造員工的團(tuán)隊(duì)精神,改善和提高企業(yè)形象;減少浪費(fèi)、降低成本、提高效益,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    在企業(yè)中,辦公室是溝通的橋梁,協(xié)調(diào)左右的紐帶,信息傳遞的中心。它在整個(gè)工作中起著舉足輕重的作用,有效的辦公室管理可以促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

     

    實(shí)施5S管理是很多企業(yè)進(jìn)行辦公管理的重要手段,也是很多企業(yè)保持一流辦公工作環(huán)境的法寶。5S管理指的是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke),因?yàn)檫@5個(gè)字前面讀的是“S”,所以叫“5S”。

     

    5S管理起源于日本。日式企業(yè)把5S管理運(yùn)動(dòng)作為管理工作的基礎(chǔ),實(shí)施各種質(zhì)量管理技術(shù)。二戰(zhàn)后,產(chǎn)品質(zhì)量迅速提高,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)地位確立。在豐田的倡導(dǎo)和實(shí)施下,5S管理在塑造公司形象、降低成本、準(zhǔn)時(shí)交貨、安全生產(chǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)化、營(yíng)造愉悅工作場(chǎng)所、現(xiàn)場(chǎng)改善等方面發(fā)揮了巨大作用,得到管理界的認(rèn)可。日本企業(yè)的發(fā)展,主要是因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)都能把5S管理作為企業(yè)文化,貫徹到底。

     

    辦公室工作人員也必須學(xué)會(huì)在日常管理工作中運(yùn)用這種管理技術(shù),為管理工作提供更加科學(xué)的指導(dǎo)。以下就結(jié)合5S管理的具體內(nèi)容而進(jìn)行的說(shuō)明。

     

    一、5S管理-整理

     

    所謂整理,就是按照“要”和“不要”的標(biāo)準(zhǔn),把辦公場(chǎng)地上的所有物品、設(shè)備等都進(jìn)行區(qū)分,保留需要的物品,堅(jiān)決去除不需要的物品。在整理時(shí),只要是不必要的物品,就應(yīng)該徹底從現(xiàn)場(chǎng)移走,不應(yīng)該感到可惜。

     

    在區(qū)分了“要”和“不要”的物品之后,就需要處理“不要”的物品了。一般來(lái)說(shuō),對(duì)于使用頻率低、不經(jīng)常使用的物品,可以入庫(kù);對(duì)仍有使用價(jià)值但在正常辦公活動(dòng)中不需要的物品,進(jìn)行銷售處理;對(duì)于沒(méi)有使用價(jià)值的物品,可以丟棄處置。

     

    二、5S管理-整頓

     

    整頓是指對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有物品進(jìn)行量化、定位擺放,并清晰標(biāo)識(shí),使人與物處于最佳結(jié)合的管理活動(dòng)。

     

    在辦公室里,人員和物品信息有三種狀態(tài)。最好的狀態(tài)是物品放對(duì)了地方,需要的時(shí)候可以直接找到。一般狀態(tài)是物品亂七八糟,工作人員無(wú)法直接找到需要的東西;最糟糕的狀態(tài)是工作中產(chǎn)生的垃圾、舊書(shū)、報(bào)紙等堆積在辦公室里,不僅影響工作效率,還影響清潔度。

     

    進(jìn)行整頓管理,就是要認(rèn)真分析辦公室的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,保持最佳狀態(tài),確保工作現(xiàn)場(chǎng)的人與物處于良好的融合狀態(tài)。整頓后,辦公室的文件和記錄應(yīng)按不同的內(nèi)容分開(kāi)存放,并詳細(xì)說(shuō)明。文件應(yīng)按標(biāo)簽存放在文件柜內(nèi),辦公區(qū)的椅子應(yīng)擺放整齊,不用時(shí)放回桌孔內(nèi)。文件柜內(nèi)的物品分類放置,文件夾標(biāo)有目錄,便于查找,所有文具擺放整齊。

     

    整頓完成后,所有要使用的物品擺放整齊,維護(hù)整齊,一目了然,可以提高辦公室的工作效率。

     

    三、5S管理-清掃

     

    清掃就是對(duì)辦公室進(jìn)行打掃,清除物品和設(shè)備上的污垢,保持辦公場(chǎng)所干凈、整潔和良好的工作環(huán)境。

     

    辦公室的清掃應(yīng)確保地板上沒(méi)有灰塵、碎屑、紙屑和其他雜物。桌面文具和文件要擺放整齊有序、角落、電腦等是重點(diǎn)清潔區(qū)域,應(yīng)保持清潔。

     

    需要注意的是,清掃活動(dòng)不是一次性的,而是需要每天進(jìn)行。為監(jiān)督日常清掃活動(dòng)的正常開(kāi)展,辦公室主任應(yīng)制定5S管理清掃確認(rèn)表。日常保潔工作完成后,負(fù)責(zé)人會(huì)在表格上簽字確認(rèn),確保所有區(qū)域清掃到位。

     

    4、5S管理-清潔

     

    清潔活動(dòng)是在以往3S活動(dòng)的基礎(chǔ)上,將整理、整頓、清掃3S進(jìn)行到底,進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、連續(xù)化。清潔過(guò)程主要包括以下幾點(diǎn):一是確認(rèn)并落實(shí)前三項(xiàng)活動(dòng);其次,采用目視化管理,制定檢驗(yàn)方法;三是通過(guò)獎(jiǎng)懲相輔相成的方式,加強(qiáng)執(zhí)行力;最終由領(lǐng)導(dǎo)帶頭維護(hù),持續(xù)改善效果。

     

    5S管理活動(dòng)一旦開(kāi)始,中間不能有歧義。如果不能執(zhí)行到最后,就會(huì)形成混亂無(wú)序的狀態(tài)。比如辦公桌經(jīng)過(guò)前面的整理、整頓、清掃、干凈、整潔,過(guò)幾天之后,又變回原樣,在那種情況下,就好像以前從未做過(guò)一樣。因此,前三個(gè)項(xiàng)工作的成果需要通過(guò)不斷的清潔來(lái)保持。

     

    5、5S管理-素養(yǎng)

     

    素養(yǎng)是辦公建設(shè)的核心內(nèi)容。它補(bǔ)充了5S管理活動(dòng)的其他四項(xiàng)。通過(guò)提高辦公人員的素養(yǎng),可以推廣5S管理活動(dòng)的其他內(nèi)容,固化5S管理的成果。同時(shí),通過(guò)5S管理活動(dòng),可以反過(guò)來(lái)提高辦公人員的素質(zhì)。

     

    辦公室工作人員在工作時(shí)應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)。不要隨意說(shuō)話,不要閑逛,不要閑坐,不要看雜志,不要打瞌睡,不要吃零食。著裝得體,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,用完歸還,離開(kāi)辦公室前關(guān)閉所有電源。以誠(chéng)待人,樂(lè)于助人,追求和創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,廉潔自律,做事有章可循。

     

    團(tuán)結(jié)和尊重每一位同事,在工作中保持頻繁的溝通,以適當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q分歧。在任何情況下,你們都不應(yīng)該說(shuō)對(duì)方的壞話或采取任何其他極端行為。如果客人來(lái)訪,為禮貌起見(jiàn),最好在會(huì)議室或公共客廳與他們會(huì)面。

     

    在海爾集團(tuán)5S管理班前會(huì)的會(huì)議上,管理人員對(duì)員工說(shuō):“按照5S管理的要求,我們每天都要清理現(xiàn)場(chǎng),誰(shuí)做得很好,今天我們請(qǐng)她出來(lái),希望大家能按照她的要求嚴(yán)格處理好自己的工作。”

     

    一名女工從隊(duì)列中走出來(lái),站在“5S大腳印”上,說(shuō):“今天站在這里,我很激動(dòng),我注意,我在保持安全、衛(wèi)生、質(zhì)量方面盡了最大的努力。對(duì)我的表?yè)P(yáng)是工廠對(duì)我的工作認(rèn)可。我非常高興。在今后的日子里我會(huì)繼續(xù)努力,為海爾貢獻(xiàn)我的力量。”

     

    這就是海爾的“5S大腳印”方式。海爾集團(tuán)每天都會(huì)召開(kāi)這種班前會(huì)議,將工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工清理到5S足跡,向同事介紹自己的經(jīng)驗(yàn)。這種做法大大提高了員工的工作積極性和工作素養(yǎng)。

     

    明確辦公室5S管理內(nèi)容后,辦公室主任和工作人員應(yīng)制定辦公室5S管理的相應(yīng)內(nèi)容、目的和實(shí)施辦法,并對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳,提高工作人員對(duì)辦公室5S管理的認(rèn)識(shí)及重視,激發(fā)員工的參與和主動(dòng)性。辦公室主任可以定期檢查辦公室5S管理的發(fā)展和改進(jìn)情況,對(duì)有缺陷的項(xiàng)目提出修正并及時(shí)監(jiān)督和跟進(jìn)。辦公空間主任還可以根據(jù)辦公室5S管理評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲辦法,定期開(kāi)展5S管理評(píng)價(jià)活動(dòng),最終評(píng)價(jià)結(jié)果可在企業(yè)內(nèi)部展示。

     

    辦公室5S管理需要怎么去做?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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