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如何通過精益化管理提升企業(yè)效益?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-07-01 瀏覽次數(shù):

    如何通過精益化管理提升企業(yè)效益?新益為精益化管理咨詢公司概述:隨著國家去產能政策的推進,國家煤炭行業(yè)進入了新的發(fā)展形勢。煤炭行業(yè)實施精益化管理,有利于煤炭行業(yè)降低生產成本,提高經濟效益。

     

    精益化管理咨詢

     

    精益化管理咨詢

     

    一、企業(yè)精益化管理的必要性

     

    1、有利于最大限度地提高客戶滿意度

     

    “客戶就是上帝”這句話對任何企業(yè)來說都是真理。在激烈的市場競爭中,企業(yè)只有做出讓客戶滿意的產品和服務,才能獲得相應的市場份額,而精益化管理的要求是以滿足客戶的基本需求為首要任務。因此,精益化管理應該從客戶的角度出發(fā),努力為客戶提供滿意的產品和服務,而不是站在企業(yè)的角度考慮這樣做的價值。

     

    2、有利于企業(yè)控制成本

     

    實施精益化管理的目標是用盡可能低的成本創(chuàng)造最大的經濟效益,使企業(yè)的資源得到合理的配置和利用,在資源浪費的同時降低控制業(yè)務成本。提高產量和降低產品成本是企業(yè)實施精益化管理的兩條基本途徑。但是,在當前的經濟環(huán)境下,第一種方法顯然不能應用于企業(yè)發(fā)展,通過降低產品成本來增加利潤已經成為一種方法。

     

    3、有利于提高企業(yè)競爭力

     

    在企業(yè)推行精益化管理,有利于提煉過去雜亂無章的工作流程,提高企業(yè)的管理效率,更好地配置現(xiàn)有的人力、物力、財力,妥善安置各種生產要素是提高企業(yè)競爭力的重要手段。

     

    4、精益化管理有利于展示企業(yè)文化

     

    精益化管理是企業(yè)追求卓越的體現(xiàn),企業(yè)所展現(xiàn)的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有很大的推動作用。精益化管理有利于消除企業(yè)內的浪費,以小成本獲得更大的效益;精益化管理有利于體現(xiàn)企業(yè)內部的團結協(xié)作,增強企業(yè)員工的團結,提高生產效率。

     

    二、加強精益化管理,助力企業(yè)提質增效

     

    1、基礎管理是實施精益化管理的前提

     

    基礎管理是企業(yè)發(fā)揮經濟社會功能的基礎,這是完善企業(yè)各項管理工作,特別是企業(yè)內部管理及相關責任制的必要條件,也有利于精益化管理的實施,做好鋪墊和支撐,沒有基礎管理,精益化管理就變成無源之水,無根之樹。因此,必須重視企業(yè)內部的基礎管理工作。

     

    2、對標管理是實施精益化管理的有效手段

     

    對標管理就是與行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)標準進行比較,比較后發(fā)現(xiàn)自己的問題與其他企業(yè)的存在的差異,是企業(yè)進行自查自省、自我提升的有效途徑。

     

    3、流程優(yōu)化是實施精益化管理的內在要求

     

    企業(yè)實施精益化管理的一個重要目標是消除內部資源浪費現(xiàn)象。通過流程再造和流程優(yōu)化,部門內存在各種浪費現(xiàn)象的成本,從而降低資源消耗,提高資源利用率,進而起到讓客戶和員工滿意,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的效果。

     

    4、改進管理是精益化管理的發(fā)展要求

     

    精益化管理是對傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的更新和提煉。過去粗糙的管理模式已經不能適應企業(yè)的發(fā)展,需要通過管理體制改革、勞動組織優(yōu)化、薪酬制度改革等多種方式建立高效的管理機制,激發(fā)員工的工作積極性通過提高薪酬福利,降低管理水平,提高運營效率,從而達到精益化管理的要求。

     

    5、創(chuàng)新機制是精益化管理的內在動力

     

    創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一生產力,建立創(chuàng)新機制是企業(yè)不斷追求創(chuàng)新的內在功能和運作方式。通過建立創(chuàng)新機制,有利于提高企業(yè)內部的先進性和創(chuàng)造性,提高制度的實用性;不斷激發(fā)關鍵資源的增長,從而實現(xiàn)資產增值,最終幫助企業(yè)獲得最大的競爭優(yōu)勢。因此,創(chuàng)新機制有利于不斷豐富企業(yè)自身的內涵,讓企業(yè)獲得源源不斷的發(fā)展動力,促進企業(yè)不斷壯大。

     

    6、煤炭企業(yè)實施精益化管理的辦法

     

    ①生產精益化。一方面,要加強員工培訓,從理論和實踐兩個方面抓好培訓;二是優(yōu)化組織設置,明確每個崗位所需管理人員數(shù)量,明確各自職責;三是優(yōu)化用工結構,實行一人多崗,配合生產組維修,建立班長應急更換機制。

     

    ②完善考核體系,實施嚴格考核。不考核的事情往往會失敗,因此質量控制和技能水平檢查工作應納入考核體系,并與工資結算掛鉤,考核結果必須嚴格兌現(xiàn),不能違背公平原則。

     

    ③提高成本核算和精益化管理。認真核實全礦用料、用料情況,匯總各單位用料情況,做好下階段用料預算,嚴防濫用、誤用等材料浪費;提高財務人員核算水平,認真核算各部門管理成本,確保煤礦發(fā)展有可靠的財務保障。

     

    如何通過精益化管理提升企業(yè)效益?以上就是新益為精益化管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的精益化管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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