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公司動(dòng)態(tài) || 深耕管理,凝心聚力,山西某金屬制品公司再啟精益管理新征程
來源/作者:新益為 發(fā)布時(shí)間:2026-03-21 瀏覽次數(shù):

      時(shí)序更替,華章日新。為持續(xù)深化精益管理理念,推動(dòng)企業(yè)管理向系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、長(zhǎng)效化全面升級(jí)。近日,山西某金屬制品公司隆重召開精益管理第二階段項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì),公司常董事長(zhǎng)及??偨?jīng)理攜生產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、特邀新益為顧問團(tuán)隊(duì)胡老師、陳老師與全體員工共同參會(huì),正式吹響了“深耕細(xì)作、提質(zhì)增效”的沖鋒號(hào)。大會(huì)結(jié)束后,公司隨即組織全體班組長(zhǎng)開展專項(xiàng)交流會(huì),為第二階段精益管理工作落地筑牢根基。

      
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      薛經(jīng)理致辭

      
      啟動(dòng)大會(huì)在嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的氛圍中拉開帷幕。主持人薛經(jīng)理首先登臺(tái)致辭,她指出,第一期精益管理項(xiàng)目的完美收官,是全體同仁共同奮斗的成果,但成績(jī)屬于過去,奮斗正當(dāng)其時(shí)。精益管理是一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的馬拉松,第一階段我們打好了基礎(chǔ),如今站在新起點(diǎn),我們要乘勝追擊,向更深層次的管理難題發(fā)起挑戰(zhàn),優(yōu)化細(xì)微流程,培育深入骨髓的精益習(xí)慣,全面開啟第二階段現(xiàn)場(chǎng)管理的新征程。

      
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      王經(jīng)理作動(dòng)員講話

      
      會(huì)上,生產(chǎn)部王經(jīng)理率先作動(dòng)員講話。他以“極致效率鑄就核心競(jìng)爭(zhēng)力”為核心,深刻闡釋了精益管理的重要意義。“市場(chǎng)不會(huì)因我們的辛苦而同情,只會(huì)因我們的優(yōu)秀而選擇”,王經(jīng)理強(qiáng)調(diào),精益不是增加負(fù)擔(dān),而是通過消除浪費(fèi)、優(yōu)化流程為員工減負(fù)、為公司增效。他號(hào)召全體同事放下慣性、擁抱改變,立足崗位主動(dòng)改善,以實(shí)干將每一項(xiàng)工作做到極致,共同打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)。

      
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      顧問老師作講解

      
      特邀新益為顧問胡老師代表顧問團(tuán)隊(duì)登臺(tái),首先向全體員工介紹本次新增的團(tuán)隊(duì)力量陳老師,對(duì)陳老師的加入表示歡迎;陳老師現(xiàn)場(chǎng)對(duì)公司第一階段精益管理取得的扎實(shí)成效給予充分肯定,隨后胡老師全面復(fù)盤了第一階段精益管理從0到1的破冰歷程,明確了第二階段“深扎根、提能力、見效益、固機(jī)制”的核心重心。他指出,新一年將推動(dòng)精益管理實(shí)現(xiàn)“三個(gè)升級(jí)”并圍繞深化工具落地、激活全員改善、建立長(zhǎng)效機(jī)制等六大方向,錨定“每月全員休息2-4天、改善節(jié)約150萬、效率提升10%”的年度目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。

      
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      ??偨?jīng)理發(fā)表重要講話

      
      總經(jīng)理常總發(fā)表重要講話,確立了“降本增效”的年度工作總基調(diào)。他強(qiáng)調(diào),降本絕非偷工減料,增效絕非忽視質(zhì)量,而是要從生產(chǎn)細(xì)節(jié)挖潛力、從流程優(yōu)化提效率。??偯鞔_,公司將完善激勵(lì)機(jī)制,讓多干者多得、實(shí)干者受益;建立以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目疾鞕C(jī)制,從優(yōu)秀員工中選拔管理人才,為實(shí)干者搭建廣闊平臺(tái)。同時(shí),他對(duì)新老員工提出要求:新員工要勤學(xué)善問、嚴(yán)守紀(jì)律,老員工要主動(dòng)帶教、不藏私技,新老同心筑牢企業(yè)發(fā)展根基。

      
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      常董事長(zhǎng)作總結(jié)講話

      
      董事長(zhǎng)作總結(jié)講話,向全體員工傳遞了企業(yè)與員工共成長(zhǎng)、同發(fā)展的堅(jiān)定信念。他強(qiáng)調(diào),公司始終堅(jiān)持“能者上”的用人原則,將全力培養(yǎng)骨干人才,共同推動(dòng)公司再上新臺(tái)階。他勉勵(lì)全體員工以精益管理為抓手,秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),把小事做細(xì)、把細(xì)事做透,在實(shí)干中凝聚合力,在創(chuàng)新中驅(qū)動(dòng)發(fā)展。
      
      大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛莊重?zé)崃遥骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話鏗鏘有力、鼓舞人心,全體員工認(rèn)真聆聽、頻頻報(bào)以熱烈掌聲。會(huì)議尾聲,全體員工集體合影留念,定格下凝心聚力、共推精益的奮進(jìn)瞬間。

      
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      合影留念

      
      啟動(dòng)大會(huì)落幕之后,班組長(zhǎng)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理推進(jìn)小組成員移步會(huì)議室,參加精益管理第二階段項(xiàng)目首次專項(xiàng)交流會(huì)。會(huì)上,顧問老師圍繞項(xiàng)目總體目標(biāo)、12期推進(jìn)計(jì)劃、16個(gè)核心模塊及運(yùn)營(yíng)管控要求進(jìn)行精細(xì)化講解,明確了生產(chǎn)組織運(yùn)營(yíng)、設(shè)備管理等核心工作方向,細(xì)化了從組織架構(gòu)優(yōu)化到設(shè)備管理體系建立的各階段任務(wù)。
      
      交流會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理推進(jìn)小組成員鄭重簽署項(xiàng)目目標(biāo)軍令狀,承諾在項(xiàng)目期間,全力以赴、攻堅(jiān)克難,確保完成既定改善目標(biāo)。簽署儀式后,在常董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,全體班組長(zhǎng)起立,右手握拳成敬禮狀,齊聲宣誓,以洪亮的聲音表達(dá)了踐行精益理念、推動(dòng)持續(xù)改善的堅(jiān)定決心。

      
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      推進(jìn)小組成員簽署軍令狀

      
      此次啟動(dòng)大會(huì)及專項(xiàng)交流會(huì)的順利召開,標(biāo)志著公司精益管理工作正式邁入系統(tǒng)化推進(jìn)的新階段。未來,公司將以此次會(huì)議為契機(jī),以精益管理為核心驅(qū)動(dòng)力,全員同心、真抓實(shí)干,全力實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)、效益提升,為打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化制造企業(yè)筑牢根基。

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